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10 Fehler, die Sie bei der Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb unbedingt vermeiden sollten

Schützen Sie sich und das Familienunternehmen vor den typischen Fehlern der Nachfolge! Entdecken Sie in unserem E-Book wie Sie unternehmerische Fehlentscheidungen und schwerwiegende Familienkonflikte umgehen können.

Ermöglichen Sie eine erfolgreiche interne Nachfolge – ohne unternehmerische Fehlentscheidungen und schwerwiegende Familienkonflikte

➤ Vermeidung typischer Irrtümer: Viele Familienbetriebe begehen ähnliche Fehler, die verhindert werden könnten.


➤ Lösung von Familien- und Geschwisterkonflikten:
Geschwisterliche Auseinandersetzungen und Generationenkonflikte können die Unternehmensübergabe stark beeinträchtigen.


➤ Schutz Ihres Vermögens und Ihrer Reputation: Vermeiden Sie kostspielige Fehlentscheidungen, die Ihr Vermögen und Ihren Ruf gefährden könnten.


➤ Gewährleistung einer professionellen Übergabe und Sicherung der Mitarbeiterzukunft: Eine strategisch durchdachte Nachfolge erhöht die Stabilität Ihres Unternehmens und motiviert Ihre Mitarbeiter, sich auch unter neuer Führung weiterhin engagiert einzubringen.

➤ Diese Fehler machen viele Familienunternehmen, aber Sie können diese noch verhindern

 

➤ Profitieren Sie von unserem wertvollen Erfahrungsschatz sowie dem jahrzehntelangen Wissen aus 2 Generationen

 

Vermeiden Sie schwerwiegende Konflikte in der Familie bis hin zum Scheitern der gesamten Nachfolge

 

Umgehen Sie unternehmerische Fehlentscheidungen, welche Sie viel Geld, Zeit und Reputation kosten können

 

 Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern eine erfolgreiche Zukunft, mit einer sicheren Fortführung des Betriebs

20-seitige Checkliste als Download

Wer dieses Wissen nutzen sollte

Diese 10 Fehler haben wir speziell für Familienunternehmen zusammengetragen, welche vor oder mitten im Nachfolgeprozess in die nächste Generation stehen.

 

Vor allem Nachfolger oder Übergeber, welche Fehlentscheidungen und Konflikte gerne umgehen wollen und ein Interesse am möglichst reibungslosen und auch persönlich erfolgreichen Übergabeprozess haben, sollten dieses Wissen nutzen.

 

 

Unsere Erfahrung zeigt, dass es speziell 10 entscheidende Fehler gibt, die immer wieder begangen werden und den Erfolg der Unternehmensnachfolge drastisch gefährden. 

 

D‍iese Checkliste wird Ihnen mehr Klarheit über die Unternehmensnachfolge sowie die im Hintergrund ablaufenden Prozesse geben. Sie werden mehr Verständnis für teilweise unbewusste Abläufe haben, werden mehr verstehen warum manche Dinge passieren und wie Sie es für sich erfolgreich gestalten können. 

 

 

Bonus: Falls Sie Nachfolger sind und noch nicht wissen, ob die Nachfolge überhaupt etwas für Sie ist, keine Sorge. Denn es wird auch beschrieben, welche Maßnahmen Sie unternehmen können, um es herauszufinden. 

Das werden Sie aus dieser Checkliste mitnehmen

✔ Was Sie unbedingt als Erstes noch vor der Entscheidung zur Unternehmensnachfolge tun sollten

 Wie der Nachfolger den Respekt und die Anerkennung von den Führungskräften und Mitarbeitern erlangt

 

 Was Sie in der Zusammenarbeit und bei den Rollen zwischen den verschiedenen Generationen beachten sollten

 

 Wieso eine Steueroptimierung nicht der Anreiz für Anteilsübertragungen sein sollte

 

 Welchen Einfluss die Geschwisterdynamiken im Nachfolgeprozess haben können 

 

uvm.

20-seitiges E-Book als Download

Werfen Sie einen Blick in die Checkliste

Die Unternehmerfamilie Hepper

In diesem Familienunternehmen arbeiten Vater und Tochter Hand in Hand, um andere Betriebe bei ihrer Unternehmensnachfolge zu unterstützen. Sie stehen für Vertrauen, Werte und Praxistauglichkeit.

Dr. Ronald Hepper, Unternehmerpersönlichkeit und promovierter Ingenieur hat 40 Jahre Erfahrung im Handwerk, Mittelstand und Konzern sowie 20 davon in internationaler Geschäftsführung. Als Business Angel und Mentor unterstützt er sowohl Startups als auch Top-Level-Führungskräfte und leitete bereits Tochtergesellschaften in China und Indien.


Sophie Hepper ist studierte Wirtschaftspsychologin, Jungunternehmerin im Familienunternehmen und Ansprechpartnerin für die nachfolgende Generation.


Auf einzigartige Weise vertreten Sophie und Ronald sowohl die nachfolgende als auch die abgebende Generation authentisch auf Augenhöhe und kombinieren Ihre Stärken zum messbaren Vorteil anderer Firmen – sowohl strategisch als auch ganz operativ in der Praxis. Sie schaffen nachhaltige Verbindungen zwischen den drei tragenden Systemen: Familie, Unternehmen und Vermögen.

Anonym
09.10.2024
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Ich bin immer wieder begeistert, wie das Vater Tochter gespann zusammenarbeitet. Es werden definitiv beide Perspektiven der "alten" und "jungen" Generation beleuchtet und auf die individuellen Themen des Unternehmens eingegangen.
Julia
03.09.2024
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Tolles Vater / Tochter Team mit großem Herzen. Hier fühlt man sich wohl, verstanden und super gut betreut.
Günther F. / CEO
23.07.2024
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Hr. Dr. Hepper war und ist mir bei der Restrukturierung und Neuorganisation meines Unternehmens eine große Hilfe und ist mir Engagement und Expertenrat zur stelle. Die Neuausrichtung für Marketing und Vertrieb setzen wir mit seiner Hilfe auf ein neues Niveau. Vielen DAnk für die Zusammenarbeit.
Andreas
24.05.2024
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Ich konnte die Expertise von Sophie schon mehrmals erleben. Sie ist äußerst aufmerksam und kann sich gut in meine Situation hineinfühlen. Ihre Perspektiven bringen mich sowohl in meinem Leben als auch in meinem Business voran. [...] Vielen Dank, Sophie und Dr. Hepper, für eure wertvolle Unterstützung und die inspirierende Zusammenarbeit.
Volker
23.05.2024
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Dr. Hepper & Next Generation arbeiten kompetent und professíonel auf Höhe der Zeit. [...] Bei Dr. Hepper & Team sind sie Bestens aufgehoben.
Helmut
22.05.2024
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[...] Herr Dr. Ronald Hepper hat sich von Anfang an sehr viel Zeit für uns genommen und das passende Konzept zusammen mit uns erarbeitet. Dies ist auch nicht starr festgelegt, sondern wird ständig individuell nach unseren Bedürfnissen und Fortschritten angepasst. Das habe ich so noch nicht erlebt. Ich kann Dr. Hepper & Next Generation uneingeschränkt weiter empfehlen. Vielen Dank dafür, das ist einfach Spitze.
Ann-Kathrin
21.05.2024
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Wir haben ausschließlich gute Erfahrungen mit der Familie Hepper gemacht und empfehlen sie von Herzen gerne weiter.
Jörg
17.05.2024
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Authentisch, sympathisch, sehr kompetent, kommt schnell zur Sache, spricht kritische Bereiche an und liefert realisierbare Lösungen. Sehr empfehlenswert.
Markus
16.05.2024
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Die Zusammenarbeit mit Sophie und Ronald ist sehr angenehm, professionell und partnerschaftlich auf Auegnhöhe. Das Team rund um Dr. Hepper & Next Generation weiß, wovon sie sprechen. Gerade wenn es um das Thema Unternehmensnachfolge geht, finden sie immer das richtige Gespür, um die junge und alte Generation perfekt abzuholen. [...]
M.
16.05.2024
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Herr Dr. Hepper - Unternehmer, Mentor und Freund mit Herzblut.
Michael
07.05.2024
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360° Ansatz bei der Unternehmensnachfolge. Definitiv ein Gewinn für jedes Unternehmen, welche die Hürden der Unternehmensnachfolge erfolgreich umschiffen will. Durch die 2 Generationen im Team wird ein ausgewogener Blick auf das Unternehmen geworfen und sinnvolle Konzepte und Strategien entwickelt. Mich hat dieses langfristige Konzept absolut überzeugt.
Walter
07.05.2024
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Frau Sophie Hepper und Herr Dr. Hepper haben mich im vollem Umfang über einen Nachfolger für meinem Betrieb Informiert. Ich hätte nicht geklaubt wie schwierig die rechtliche und steuerliche Lage dabei ist. Jetzt bin ich gut gerüstet und werde auf Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zurück greifen.
Lea
06.05.2024
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Eine wunderbare Konstellation, wie ich sie so noch nicht erlebt habe. Beide wichtigen Generationen werden von Expert:innen auf dem jeweiligen Gebiet vertreten. Ich habe beide als sehr fokussiert, engagiert und lösungsorientiert erlebt. [...]
Anonym
05.05.2024
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Super Erfahrungen gemacht. Ronald und Sophie haben uns wirklich gut unterstützt, insbesondere bei den Prozessen und der emotionalen Komponente. Durch sie konnten wie die Übergabe sehr viel einfacher umsetzen und konnten einige Fehler vermeiden. Daumen hoch!!!
Max
28.04.2024
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Gute Hilfe bei der Übernahme vom Betrieb meines Vaters.
Stefan
24.04.2024
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An der Begleitung durch Familie Hepper schätze ich die schnellen Reaktionszeiten und die klaren Worte. Bei jedem Gespräch kommen wir schnell zum Punkt, ohne wichtige Aspekte außer Acht zu lassen. Während der bisherigen Zusammenarbeit hatte ich immer sehr begrenzte Zeitkapazitäten - deswegen hat es mich besonders gefreut, dass darauf mit viel Verständnis reagiert wurde!
Sylvia
21.04.2024
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Als wir die Zusammenarbeit begonnen haben, hatten wir ein gutes Gefühl - jedoch keine richtige Vorstellung, was uns genau erwartet. Solch ein Angebot für Familienunternehmen kannten wir bisher nicht. Im Nachhinein hätten wir keine bessere Entscheidung treffen können. Die Beiden haben Werte, kommen aus dem Unternehmerleben, sind kompetent und engagieren sich ehrlich und individuell für uns.
Familie W
20.04.2024
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Die Unterstützung durch 'Dr. Hepper & Next Generation' war für uns ein Glücksfall. Die individuelle Betreuung und das tiefgreifende Fachwissen haben uns überzeugt. Ein Gewinn für jedes Familienunternehmen!
Katharina
18.04.2024
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Ronald und Sophie sind wirklich eine einzigartige Kombination und zeigen, wie toll man als Unternehmerfamilie zusammenarbeiten kann. Ihre empathische Unterstützung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, sind wirklich etwas Besonderes. Eine Empfehlung von Herzen!
Anonym
03.04.2024
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Die Heppers haben nicht nur ein Auge fürs Geschäft, sondern auch für die zwischenmenschlichen Aspekte einer Unternehmensnachfolge. Sie haben uns durch eine wirklich herausfordernde Zeit geführt und dabei geholfen, unsere Familie und das Unternehmen zusammenzuhalten.
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Wichtige Informationen zur Checkliste

Ist dieses Handbuch eine PDF-Datei?

Ja. Sie können sich die von uns speziell zusammengetragenen Inhalte kostenlos als PDF-Datei herunterladen.

Hilft mir dieses Wissen?

Unsere Zusammenstellung der 10 Fehler von anderen Familienbetrieben enthält wichtige Tipps und Hinweise für Senior und Junior, sowie auch für den gesamten Übergabeprozess. So profitieren kostenlos Sie von den Erfahrungen anderer, denn meistens erlebt man eine Unternehmensnachfolge ja zum ersten Mal.

Die Insidertipps zur Unternehmens-Nachfolge, die Andere gerne früher gewusst hätten

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Wie es funktioniert...

1. Klicken Sie auf den Button und tragen Sie Ihre korrekten Daten ein. 

 

 

2. Erhalten Sie das kleine E-Book mit den 10 Fehler im Übergabeprozess als PDF-Datei per Mail zugesendet.

 

 

3. Vermeiden Sie die beschriebenen Anregungen, welche wir leider oft bei unserer täglichen Arbeit mit Familienunternehmen erleben. 

 

 

4. Führen Sie Ihre individuelle Unternehmensnachfolge erfolgreich durch, sodass Nachfolger und Übergeber zusammenarbeiten und den gesamten Betrieb in eine sichere Zukunft bringen.

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