📍Speziell für Familienunternehmen in Unterfranken
Nutze dein wahres Potenzial und werde vom Nachfolger zur anerkannten Führungskraft und wirksamen Unternehmer mit Plan
Wir zeigen dir, wie du als Nachfolger im Familienunternehmen zur souveränen Führungskraft und erfolgreichen Unternehmerpersönlichkeit in einem modernen Betrieb wirst – ohne ständige Unklarheiten, Selbstzweifel oder Reibung mit der Senior-Generation.
Wir zeigen dir, wie auch du das in wenigen Monaten schaffen kannst! Denn die Nachfolge ist deine begrenzte Zeit, um als Persönlichkeit zu wachsen, Prozesse zu optimieren und das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
✅Ideen werden nicht mehr ausgebremst: Deine Ideen zur Digitalisierung, Führung oder Strategie finden Gehör – du wirst als wertvoller Impulsgeber ernst genommen.
✅Weniger Zweifel & Unsicherheit → Du hast Sicherheit in deiner Rolle, wirst als Person und Führungskraft respektiert – auch von langjährigen Mitarbeitenden.
✅100%ige Entscheidungsfreiheit → Du triffst Entscheidungen selbstständig mit klaren Strukturen in deinem definierten Verantwortungsbereich – ohne ständiger Rückfragepflicht.
✅Weniger familiäre Spannungen → Die familiäre Zusammenarbeit ist konstruktiv – Konflikte werden gelöst, das Miteinander ist geprägt von Vertrauen und Klarheit.
✅Senior-Generation kann loslassen → weil sie sieht, dass du vorbereitet bist und das Unternehmen zukunftssicher führst.
✅Nicht mehr im Tagesgeschäft gefangen → Du arbeitest zunehmend strategisch am Unternehmen – dank effizienten Prozessen, modernen Tools und einem strukturierten Nachfolgeplan.
Unsere Garantie:
100% Vertraulich & diskret – 100% kostenfrei & unverbindlich – 100% Unterfranken
Wenn es dir wie den meisten Nachfolgerinnen und Nachfolgern im Familienunternehmen geht, dann kennst du vermutlich diese Herausforderungen.....
❌Ideen werden ausgebremst: Du siehst klare Potenziale zur Weiterentwicklung, hast Ideen zur Digitalisierung, Führung oder Strategie – doch du stößt immer wieder auf Skepsis oder Widerstand.
❌Zweifel & Unsicherheit: Du willst Verantwortung übernehmen, wirst aber noch als „Junior“ gesehen – gerade von Mitarbeitenden, die dich seit Kindertagen kennen.
❌Fehlende Entscheidungsfreiheit: Du bist im Unternehmen aktiv, aber Entscheidungen musst du ständig rückversichern – was dich verunsichert und dein Standing gegenüber Mitarbeitenden schwächt.
❌Familiäre Spannungen: Trotz vieler Gespräche belasten unausgesprochene Konflikte immer wieder das Miteinander – vielleicht sogar bis an die Grenze des familiären Zusammenhalts.
❌Unklare Strukturen: Zuständigkeiten sind diffus, Entscheidungswege lang. Jeder mischt überall mit – Frust, Reibung und Ineffizienz sind die Folge.
❌Übergeber halten fest: Entscheidungen werden kontrolliert, neue Ideen kritisch beäugt – aus Angst, das Lebenswerk könnte durch Veränderungen gefährdet werden.
❌Im Tagesgeschäft gefangen: Für strategische Arbeit fehlt die Zeit und wichtiges Wissen droht verloren zu gehen, weil ein strukturierter Nachfolgeplan fehlt.
Unsere Garantie:
100% Vertraulich & diskret – 100% kostenfrei & unverbindlich – 100% Unterfranken
Viele glauben....
…„Ach, das wird sich mit der Zeit schon regeln – Ich muss einfach nur loyal bleiben und weiter mitarbeiten – dann bekommen wir das schon hin.“
Die Hoffnung: Wer sich anpasst, mitzieht und geduldig ist, wird irgendwann zur Unternehmerpersönlichkeit in einem erfolgreichen Betrieb.
Doch die Wahrheit lautet:
Genau das reicht heute nicht mehr.
Die Märkte verändern sich rasant, Digitalisierung, Fachkräftemangel, Energiekosten, Inflation, Wettbewerb, neue Anforderungen an Führung und Unternehmenskultur fordern klare Antworten – nicht irgendwann, sondern jetzt.
Wer heute einfach nur mitläuft, läuft Gefahr, den Anschluss zu verpassen.
Denn Unternehmensnachfolge ist längst kein Automatismus mehr – sondern eine aktive, bewusste Entwicklung.
Heute einfach nur mitzulaufen – ohne klaren Plan, ohne echte Rolle und ohne strategische Entwicklung – reicht nicht. Die Situation wird sich nicht ändern.
Egal wie viel du arbeitest, wie loyal du bist oder wie sehr du dich einbringst.
Denn Nachfolge ist kein Ereignis – sie passiert nicht „irgendwann automatisch“.
LEIDER:
Viel zu viele Nachfolger stagnieren und kommen nicht voran, weil sie bisher keine praxistaugliche Strategie gefunden haben, die konkret auf sie, ihre Familie und die Unternehmenssituation zugeschnitten ist.
Es fehlt der Rahmen, um sich selbst zur Führungskraft zu entwickeln – und gleichzeitig das Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten.
Das Ergebnis:
Verantwortung bleibt unklar. Entscheidungen bleiben hängen. Beziehungen spitzen sich zu.
Und was eigentlich als Generationenprojekt gedacht war, wird zur emotionalen Dauerbaustelle.
Die Lösung ist klar:
Was du brauchst, ist nicht noch ein weiteres Gespräch am Esstisch. Kein Ratgeberbuch mit Floskeln. Und auch kein jahrelanges „Hineinwachsen auf gut Glück“.
Was du brauchst, ist ein klarer, bewährter Prozess, der dich systematisch begleitet: Was wir machen, ist keine Theorie – sondern ein Schritt-für-Schritt-Modell, das wir selbst als Unternehmerfamilie entwickelt und durchlebt haben.
Ein strukturierter Weg, der dir Orientierung gibt – und gleichzeitig flexibel genug ist, um auf deine individuelle Situation einzugehen. Für Deine Entwicklung, Eure Familie und den Erfolg des Unternehmens:
✅ Wir schaffen Klarheit über deine Rolle, Aufgaben und Ziele.
✅ Du entwickelst dein eigenes Führungsprofil – jenseits der „Sohn/Tochter von“-Rolle.
✅ Du bekommst Werkzeuge, Strukturen und Wissen an die Hand – und wendest sie sofort auf deine Realität an.
✅ Du lernst, wie du souverän führst, dich positionierst, Veränderungen einleitest – ohne auf den großen Tag X zu warten.
✅ Und du lernst, wie du dich gegenüber deiner Familie klar positionierst – wertschätzend, aber mit Autorität.
Unsere Garantie:
100% Vertraulich & diskret – 100% kostenfrei & unverbindlich – 100% Unterfranken
Wir: Die Unternehmerfamilie Hepper aus Würzburg
Wir – Dr. Ronald Hepper und Sophie Hepper – sind selbst Vater und Tochter, Senior und Nachfolgerin. Wir haben den Nachfolgeprozess gemeinsam durchlebt – mit allen emotionalen, strukturellen und unternehmerischen Herausforderungen, die dazugehören.
Und wir wissen, dass es funktioniert. Nicht aus der Theorie. Sondern aus eigener Erfahrung – und aus der Arbeit mit zahlreichen Unternehmerfamilien.
In den letzten Jahren durften wir viele Familienunternehmen genau in dieser sensiblen Übergangsphase begleiten – vom ersten Impuls bis hin zur gelebten Verantwortung der nächsten Generation.
Diese Ergebnisse sehen wir regelmäßig:
🏆Nachfolger, die ihren Platz gefunden haben – sichtbar, souverän, mit Führungskraft.
🏆Übergeber, die loslassen konnten – im Vertrauen, dass ihr Lebenswerk in guten Händen ist.
🏆Familien, die wieder miteinander reden – und zusammen an der Zukunft des Unternehmens arbeiten.
🏆Unternehmen, die sich strategisch weiterentwickeln – mit klaren Rollen, modernen Strukturen und echter Perspektive.
Das ist keine Wunschvorstellung. Das ist möglich – wenn man bereit ist, es anzupacken.
Wenn du spürst, dass du bereit bist für den nächsten Schritt, endlich Dein Potenzial voll auszuschöpfen – dann laden wir dich herzlich zu einem unverbindlichen Strategiegespräch ein.
In diesem Gespräch analysieren wir gemeinsam deine Situation, zeigen dir deine Handlungsoptionen auf – und geben dir eine erste klare Orientierung.
Trag Dich jetzt für ein kostenloses Potenzialgespräch mit uns ein!
Unser Standort: Würzburg in Unterfranken
Unser Büro liegt im Herzen Unterfrankens, in der Weinregion Würzburg – einer Stadt, die Tradition und Moderne vereint. Von hier aus begleiten wir Familienunternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum – mit Herz, Verstand und echten Werten.
Unsere Garantie:
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