Unternehmensnachfolge leicht gemacht:
So meistern Sie Konflikte, Führung & Unternehmensentwicklung
Erfahren Sie, wie Sie in 5 Schritten ihre Konflikte lösen, Mitarbeiter und sich selbst erfolgreich führen sowie das Unternehmen zukunftssicher weiterentwickeln – ohne ständige Reibung, Stillstand oder Überforderung.
✅ Konflikte werden endlich geklärt → Sie erkennen familiäre Spannungen frühzeitig, sprechen das Unsagbare strukturiert an – und schaffen die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Senior, Geschwistern & Partnern.
✅ Eine anerkannte Führungsidentität → Sie wissen, wie Sie auftreten, kommunizieren und führen – ohne sich zu verstellen oder anzuecken. Ihre Mitarbeiter und die Familie sehen Sie als souveräne Führungskraft.
✅ Weniger Druck, mehr Klarheit → Sie gewinnen Sicherheit in Ihrer Rolle, treffen Entscheidungen mit innerer Klarheit – und verabschieden sich von ständiger Selbstzweifel-Schleife und verdeckten Loyalitätskonflikten.
✅ Strategie statt Stillstand → Sie gestalten gemeinsam mit Ihrer Familie einen realistischen, verbindlichen Nachfolge-Fahrplan – mit klaren Rollen, Zuständigkeiten und Meilensteinen, die alle mittragen.
✅ Sie bringen das Unternehmen zukunftssicher auf Kurs → Prozesse, Verantwortlichkeiten und Kultur werden gezielt weiterentwickelt – ohne Widerstand, sondern mit Akzeptanz und Rückenwind vom Team.
Dieses E-Paper ist unverzichtbar für Sie, wenn...
❌… ständig zwischen den Stühlen sitzen: Einerseits sollen Sie das Unternehmen übernehmen, andererseits dürfen Sie offiziell nichts entscheiden.
❌… immer wieder in denselben Gesprächen feststecken: Ob mit dem Senior, Geschwistern oder langjährigen Mitarbeitenden – alles bleibt vage, Spannungen liegen in der Luft, aber niemand spricht Klartext.
❌… an sich selbst zweifeln: Sie fragen sich, ob Sie dieser Verantwortung überhaupt gerecht werden – und ob Sie überhaupt führen dürfen, ohne die Familie vor den Kopf zu stoßen.
❌… verstehen, dass gute Nachfolge mehr ist als ein Vertrag: Sie wollen nicht nur ins Unternehmen „reingeschoben“ werden – Sie wollen es gestalten. Mit Struktur, mit Klarheit, mit Ihrer eigenen Identität.
❌… den Druck spüren, alles gleichzeitig richtig machen zu müssen: Harmonie mit der Familie, Anerkennung im Team, Fortschritt fürs Unternehmen – ohne dabei selbst unterzugehen.
Dann ist es Zeit für Klarheit. Und einen klaren Fahrplan.
Dieses E-Paper hilft Ihnen, den roten Faden zu finden – in einem System voller Emotionen, Verantwortung und Erwartungen.
Es liefert Ihnen fundiertes Wissen, strukturierte Lösungen und die entscheidenden Denkansätze,
um mit Haltung zu führen, Konflikte klug zu lösen –
und das Unternehmen mit innerer Ruhe und äußerer Klarheit weiterzuentwickeln.
Sie erfahren auf diesen 30 Seiten, wie Sie...
✔ …in kritischen Gesprächen mit dem Senior die Dinge endlich offen ansprechen – ohne dass es eskaliert oder wieder im Unklaren endet.
✔ …Ihre Rolle im Unternehmen so klären, dass Sie nicht länger „der Junior“ sind, sondern als gleichwertige Führungspersönlichkeit wahrgenommen werden.
✔ …strategische Entscheidungen treffen, ohne ständig Rücksicht auf familiäre Empfindlichkeiten nehmen zu müssen.
✔ …Verantwortung übernehmen, ohne sich dabei für jede Entscheidung rechtfertigen zu müssen.
✔ …in Mitarbeitergesprächen souverän auftreten – auch wenn Sie jünger sind oder als „Tochter/Sohn von“ gesehen werden.
✔ …den Familienfrieden wahren, ohne sich selbst dabei kleinzumachen oder anzupassen.
✔ …den Übergabeprozess aktiv gestalten, statt darauf zu warten, dass der Senior irgendwann loslässt.
✔ …eine echte Führungsidentität entwickeln – mit Klarheit, Selbstsicherheit und dem Respekt der Belegschaft.
✔ …Modernisierung, Digitalisierung oder Prozessveränderungen anstoßen – ohne den Alt-Inhaber gegen sich aufzubringen.
✔ …zwischen Familie, Führung und Verantwortung nicht zerrieben werden – sondern mit klarem Kopf handlungsfähig bleiben.
30-seitiges Paper als Download
Werfen Sie einen Blick in 6 von insgesamt 30 Seiten des E-Papers
Das sind wir: Die Unternehmerfamilie Hepper
In diesem Familienunternehmen arbeiten Vater und Tochter Hand in Hand, um andere Betriebe bei ihrer Unternehmensnachfolge zu unterstützen. Sie stehen für Vertrauen, Werte und Praxistauglichkeit.
Wir sind selbst Vater und Tochter, Senior und Nachfolgerin. Wir haben den Nachfolgeprozess gemeinsam durchlebt – mit allen emotionalen, strukturellen und unternehmerischen Herausforderungen, die dazugehören.
Dr. Ronald Hepper, Unternehmerpersönlichkeit und promovierter Ingenieur hat 40 Jahre Erfahrung im Handwerk, Mittelstand und Konzern sowie 20 davon in internationaler Geschäftsführung. Als Business Angel und Mentor unterstützt er sowohl Startups als auch Top-Level-Führungskräfte und leitete bereits Tochtergesellschaften in China und Indien.
Sophie Hepper ist studierte Wirtschaftspsychologin, Jungunternehmerin im Familienunternehmen und Ansprechpartnerin für die nachfolgende Generation.
Wir wissen aus allererster Hand WIE es gelingen kann...
… aus eigener Erfahrung – und aus der Arbeit mit zahlreichen Unternehmerfamilien und diese Ergebnisse sehen wir regelmäßig:
🏆Nachfolger, die ihren Platz gefunden haben – sichtbar, souverän, mit Führungskraft.
🏆Übergeber, die loslassen konnten – im Vertrauen, dass ihr Lebenswerk in guten Händen ist.
🏆Familien, die wieder miteinander reden – und zusammen an der Zukunft des Unternehmens arbeiten.
🏆Unternehmen, die sich strategisch weiterentwickeln – mit klaren Rollen, modernen Strukturen und echter Perspektive
Erfahren Sie, wie es auch bei Ihnen professionell gelingt...
30-seitiges E-Paper als Download
Wie es funktioniert...
1. Klicken Sie auf den Button und tragen Sie Ihre korrekten Daten ein.
2. Erhalten Sie das entwickelte E-Paper mit den 5 Schritten des Nachfolgeprozesses als PDF-Datei per Mail zugesendet.
3. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Herausforderungen aktiv lösen können.
4. Führen Sie Ihre individuelle Unternehmensnachfolge erfolgreich durch, sodass Nachfolger und Übergeber zusammenarbeiten und den Betrieb in eine sichere Zukunft führen.
Von Würzburg bis in den gesamten deutschsprachigen Raum
Mitten im Herzen von Würzburg liegt unser Büro in der wunderschönen Weinregion – eine Stadt, die Tradition und Moderne auf besondere Weise verbindet.
Von hier aus begleiten wir Familienunternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum – von der Nordsee bis runter in den Süden. Stehts mit Herz, Verstand und echten Werten.
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