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Unsere Leistungen: abgestimmt auf Sie und Ihr Unternehmen

Wir bieten Ihnen gezielte Unterstützung bei der Nachfolge und Weiterentwicklung Ihres Unternehmens. Dabei steht sowohl die Familie, als auch das Unternehmen sowie das Vermögen stets im Zentrum - strategisch und operativ.

Unsere Leistungen: abgestimmt auf Sie und Ihr Unternehmen

Wir bieten Ihnen gezielte Unterstützung bei der Nachfolge und Weiterentwicklung Ihres Unternehmens. Dabei steht sowohl die Familie, als auch das Unternehmen sowie das Vermögen stets im Zentrum - strategisch und operativ.

Die Verbindung von Familientradition und visionärer Ausrichtung prägt unser Verständnis für die Unternehmensnachfolge

Die Verbindung von Familientradition und visionärer Ausrichtung prägt unser Verständnis für die Unternehmens-Nachfolge

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen des Unternehmens und der Familie zugeschnitten sind, ohne dabei die Vermögenssicherung aus den Augen zu verlieren. Wir helfen Ihnen dabei, die bestehende Familientradition zu bewahren, gleichzeitig aber auch innovative und visionäre Ansätze zu entwickeln, um die Zukunft aktiv gestalten zu können. Durch diese einzigartige Symbiose unterstützen wir Sie dabei, die Erfolgsgeschichte Ihres Familienunternehmens fortzusetzen und gleichzeitig neue Potenziale zu erschließen.

 

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens sichern – mit Expertise aus der Praxis, Engagement von Herzen und der persönlichen Note, die nur ein echtes Familienunternehmen bieten kann.

Die vorgehende Generation

Die Weitergabe von Wissen und Kompetenzen sowie die schrittweise Übergabe des Lebenswerks und dabei parallel die Nachfolger in ihrer Entwicklung zu unterstützen, stellt eine bedeutende Verantwortung für die vorgehende Generation dar.

Als kompetenter Sparringspartner steht Ihnen Dr. Hepper & Next Generation im gesamten Prozess der Unternehmensübergabe zur Seite und nimmt sowohl eine strategisch beratende als auch eine operativ unterstützende Rolle ein. Somit können Sie stets diskret von der jahrzehntelangen internationalen Erfahrung in der Unternehmensführung sowie im wachstumsfördernden Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und Familienmitgliedern profitieren. 

Teil unseres phasenbasierten Produktportfolios für die vorhergehende Generation ist unter anderem die Entwicklung eines individuell angepassten Fahrplans, notwendige Wissensvermittlung, die Begleitung als Sparringspartner und die operative Strategieentwicklung. 

Die nachfolgende Generation

Die Nachfolger können einen wertvollen Beitrag in den Bereichen Innovation, Digitalisierung und zeitgemäßer Unternehmenskultur leisten. Während sie gleichzeitig die Gelegenheit haben, von bestehender Erfahrung, Wissensressourcen und Führungskompetenzen zu lernen.

Auch die junge Generation wird bei Dr. Hepper & Next Generation repräsentiert und auf Augenhöhe abgeholt. Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung hinzu mehr Verantwortung, Fach und Führungskompetenz  sowie einer individuellen Potentialerschließung. Mit anderen Worten: wir helfen den Nachfolgern beim kontinuierlichen Wachstum und der schrittweisen Übernahme von Führungsverantwortung.

Teil unseres phasenbasierten Produktportfolios für die nachfolgende Generation ist unter anderem eine Standortbestimmung und Selbstfindung, Wissensvermittlung zu Führungskompetenzen, ein Traineeship-Programm mit bereichernden Projekten in verschiedenen Abteilungen und eine persönliche Begleitung während des Prozesses. 

Das Unternehmen

Das primäre Ziel der Nachfolgeregelung ist die langfristige Prosperität des Unternehmens. Oftmals entstehen im Laufe der Jahre Bereiche, die für einen reibungslosen Übergang gemeinsam optimiert werden sollten.

Als zentraler Mittelpunkt spielt das zu übergebende Unternehmen sowie der aktuelle Zustand und dem damit verbundenen Wert eine entscheidende Rolle. Im Rahmen des Nachfolgeprozesses können strategische Optimierungsmaßnahmen entwickelt und gezielt eingesetzt werden, womit eine Wertsteigerung erreicht werden kann. Dies ist in Zeiten des Wandels und hinsichtlich der sicheren Zukunftsfähigkeit besonders relevant.

Teil unseres phasenbasierten Produktportfolios für das Unternehmen ist unter anderem eine Zustandsbestimmung mit SWOT-Analyse, ein operativer und bereichsübergreifender Optimierungsansatz und projektbezogene Weiterentwicklungsmaßnahmen durch den Nachfolger. 

Für die Unternehmerfamilie bieten wir zusätzlich ein spezielles Programm mit einer Wissensbasis, persönlicher Beratung und Gruppenveranstaltungen an.

Was sagen Andere?

Anonym
09.10.2024
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Ich bin immer wieder begeistert, wie das Vater Tochter gespann zusammenarbeitet. Es werden definitiv beide Perspektiven der "alten" und "jungen" Generation beleuchtet und auf die individuellen Themen des Unternehmens eingegangen.
Julia
03.09.2024
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Tolles Vater / Tochter Team mit großem Herzen. Hier fühlt man sich wohl, verstanden und super gut betreut.
Günther F. / CEO
23.07.2024
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Hr. Dr. Hepper war und ist mir bei der Restrukturierung und Neuorganisation meines Unternehmens eine große Hilfe und ist mir Engagement und Expertenrat zur stelle. Die Neuausrichtung für Marketing und Vertrieb setzen wir mit seiner Hilfe auf ein neues Niveau. Vielen DAnk für die Zusammenarbeit.
Andreas
24.05.2024
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Ich konnte die Expertise von Sophie schon mehrmals erleben. Sie ist äußerst aufmerksam und kann sich gut in meine Situation hineinfühlen. Ihre Perspektiven bringen mich sowohl in meinem Leben als auch in meinem Business voran. [...] Vielen Dank, Sophie und Dr. Hepper, für eure wertvolle Unterstützung und die inspirierende Zusammenarbeit.
Volker
23.05.2024
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Dr. Hepper & Next Generation arbeiten kompetent und professíonel auf Höhe der Zeit. [...] Bei Dr. Hepper & Team sind sie Bestens aufgehoben.
Helmut
22.05.2024
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[...] Herr Dr. Ronald Hepper hat sich von Anfang an sehr viel Zeit für uns genommen und das passende Konzept zusammen mit uns erarbeitet. Dies ist auch nicht starr festgelegt, sondern wird ständig individuell nach unseren Bedürfnissen und Fortschritten angepasst. Das habe ich so noch nicht erlebt. Ich kann Dr. Hepper & Next Generation uneingeschränkt weiter empfehlen. Vielen Dank dafür, das ist einfach Spitze.
Ann-Kathrin
21.05.2024
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Wir haben ausschließlich gute Erfahrungen mit der Familie Hepper gemacht und empfehlen sie von Herzen gerne weiter.
Jörg
17.05.2024
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Authentisch, sympathisch, sehr kompetent, kommt schnell zur Sache, spricht kritische Bereiche an und liefert realisierbare Lösungen. Sehr empfehlenswert.
Markus
16.05.2024
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Die Zusammenarbeit mit Sophie und Ronald ist sehr angenehm, professionell und partnerschaftlich auf Auegnhöhe. Das Team rund um Dr. Hepper & Next Generation weiß, wovon sie sprechen. Gerade wenn es um das Thema Unternehmensnachfolge geht, finden sie immer das richtige Gespür, um die junge und alte Generation perfekt abzuholen. [...]
M.
16.05.2024
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Herr Dr. Hepper - Unternehmer, Mentor und Freund mit Herzblut.
Michael
07.05.2024
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360° Ansatz bei der Unternehmensnachfolge. Definitiv ein Gewinn für jedes Unternehmen, welche die Hürden der Unternehmensnachfolge erfolgreich umschiffen will. Durch die 2 Generationen im Team wird ein ausgewogener Blick auf das Unternehmen geworfen und sinnvolle Konzepte und Strategien entwickelt. Mich hat dieses langfristige Konzept absolut überzeugt.
Walter
07.05.2024
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Frau Sophie Hepper und Herr Dr. Hepper haben mich im vollem Umfang über einen Nachfolger für meinem Betrieb Informiert. Ich hätte nicht geklaubt wie schwierig die rechtliche und steuerliche Lage dabei ist. Jetzt bin ich gut gerüstet und werde auf Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zurück greifen.
Lea
06.05.2024
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Eine wunderbare Konstellation, wie ich sie so noch nicht erlebt habe. Beide wichtigen Generationen werden von Expert:innen auf dem jeweiligen Gebiet vertreten. Ich habe beide als sehr fokussiert, engagiert und lösungsorientiert erlebt. [...]
Anonym
05.05.2024
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Super Erfahrungen gemacht. Ronald und Sophie haben uns wirklich gut unterstützt, insbesondere bei den Prozessen und der emotionalen Komponente. Durch sie konnten wie die Übergabe sehr viel einfacher umsetzen und konnten einige Fehler vermeiden. Daumen hoch!!!
Max
28.04.2024
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Gute Hilfe bei der Übernahme vom Betrieb meines Vaters.
Stefan
24.04.2024
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An der Begleitung durch Familie Hepper schätze ich die schnellen Reaktionszeiten und die klaren Worte. Bei jedem Gespräch kommen wir schnell zum Punkt, ohne wichtige Aspekte außer Acht zu lassen. Während der bisherigen Zusammenarbeit hatte ich immer sehr begrenzte Zeitkapazitäten - deswegen hat es mich besonders gefreut, dass darauf mit viel Verständnis reagiert wurde!
Sylvia
21.04.2024
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Als wir die Zusammenarbeit begonnen haben, hatten wir ein gutes Gefühl - jedoch keine richtige Vorstellung, was uns genau erwartet. Solch ein Angebot für Familienunternehmen kannten wir bisher nicht. Im Nachhinein hätten wir keine bessere Entscheidung treffen können. Die Beiden haben Werte, kommen aus dem Unternehmerleben, sind kompetent und engagieren sich ehrlich und individuell für uns.
Familie W
20.04.2024
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Die Unterstützung durch 'Dr. Hepper & Next Generation' war für uns ein Glücksfall. Die individuelle Betreuung und das tiefgreifende Fachwissen haben uns überzeugt. Ein Gewinn für jedes Familienunternehmen!
Katharina
18.04.2024
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Ronald und Sophie sind wirklich eine einzigartige Kombination und zeigen, wie toll man als Unternehmerfamilie zusammenarbeiten kann. Ihre empathische Unterstützung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, sind wirklich etwas Besonderes. Eine Empfehlung von Herzen!
Anonym
03.04.2024
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Die Heppers haben nicht nur ein Auge fürs Geschäft, sondern auch für die zwischenmenschlichen Aspekte einer Unternehmensnachfolge. Sie haben uns durch eine wirklich herausfordernde Zeit geführt und dabei geholfen, unsere Familie und das Unternehmen zusammenzuhalten.
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Wissen & Ressourcen

Praxiswissen zum kostenlosen Herunterladen

E-Book: 10 Fehler, die Sie bei der internen Unternehmensnachfolge unbedingt vermeiden sollten

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Mögliche gemeinsame Schritte in die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens

1.
Analyse des Status Quo

Jedes Unternehmen und jede Familie weisen eine einzigartige Charakteristik auf. Unser erster Schritt besteht daher darin, aufmerksam zuzuhören, um den aktuellen Status zu erfassen und die relevanten Ansatzpunkte zu identifizieren.

2.
Handlungsempfehlungen aus der Praxis

Die Unternehmensnachfolge ist ein kontinuierlicher Prozess, der häufig über mehrere Jahre hinweg andauert. Obwohl jeder Nachfolgefall einzigartig ist, lassen sich dennoch zentrale Phasen mit charakteristischen Merkmalen identifizieren, die in der Regel durchlaufen werden. Diese Phasen dienen der umfassenden Analyse und Einordnung, um den bestmöglichen Lösungsansatz zu ermitteln.

3.
Gemeinsam vorwärts gehen

Wir nehmen Sie persönlich und kompetent an die Hand und begleiten Sie zur erfolgreichen Nachfolge in Ihrem Unternehmen. Sowohl die psychologischen als auch ökonomischen Aspekte werden hier nicht außer Acht gelassen. Sie profitieren von unserem langjährigen Erfahrungsschatz, tiefem Wissenshintergrund und handerlesenem Netzwerk.

Für Familienunternehmen & Unternehmerfamilien:

Family Business Insights

Einblicke, Erfahrungsberichte und vielseitiges Wissen rund um Familienunternehmen, Nachfolge und Vermögenssicherung in unseren digitalen Briefen.

Dr. Hepper & Next Generation hat 4,95 von 5 Sternen 43 Bewertungen auf ProvenExpert.com