Sichern Sie die erfolgreiche Nachfolge für Ihr Unternehmen.
durch die Kompetenz der Unternehmerfamilie Hepper. Wir sind die Ansprechpartner für Vorgeher und Nachfolger von Familienunternehmen, wenn es um die wirtschaftlich und menschlich erfolgreiche Unternehmensnachfolge geht.
Sichern Sie die erfolgreiche Nachfolge für Ihr Unternehmen
durch die Kompetenz aus 20 Jahren internationaler Geschäftsführung und operativer Wirtschaftspsychologie der Unternehmerfamilie Hepper.
Wir sind die Ansprechpartner für Übergeber und Nachfolger von Familienunternehmen, wenn es um die wirtschaftlich und menschlich erfolgreiche Unternehmensnachfolge geht.
Sichern Sie die erfolgreiche Nachfolge für Ihr Unternehmen
durch die Kompetenz der Unternehmerfamilie Hepper.
Wir sind die Ansprechpartner für Vorgeher und Nachfolger von Familienunternehmen, wenn es um die wirtschaftlich und menschlich erfolgreiche Unternehmensnachfolge geht.
Sichern Sie die erfolgreiche Nachfolge für Ihr Unternehmen
durch die Kompetenz der Unternehmerfamilie Hepper.
Wir sind die Ansprechpartner für Vorgeher und Nachfolger von Familienunternehmen, wenn es um die wirtschaftlich und menschlich erfolgreiche Unternehmensnachfolge geht.
Nachfolge
Nach
Folge
Gewährleisten Sie den Erfolg Ihres Unternehmens für die Zukunft!
Erfahren Sie von uns, wie Sie ohne das Alltagsgeschäft zu unterbrechen Ihre individuell erfolgreiche Unternehmensnachfolge vorbereiten sowie durchführen und unternehmerische Fehlentscheidungen oder schwerwiegende Familienkonflikte vermeiden.
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In der Welt der Familienunternehmen geht es um mehr als nur Geschäft.
Es geht um Tradition, Verantwortung und die Zukunft.
Wir bei Dr. Hepper & Next Generation sind überzeugt davon, dass eine gut geplante Übergabe und kontinuierliche Wertsteigerung das Herzstück Ihres Erfolgs bilden. Wir vereinen über 20 Jahre internationale Geschäftsführungserfahrung mit tiefem Verständnis für die Psychologie der Wirtschaft. Wir sind Ihr Partner auf dem Weg zur erfolgreichen Übergabe in die nächste Generation mit kontinuierlicher Steigerung des Unternehmenswerts.
Vertrauen und Kontinuität: Ein starkes Erbe weiterführen.
Wir wissen, dass für den Senior loszulassen und die Firma strategisch für die Zukunft zu optimieren, eine Herausforderung darstellen kann. Unser Ansatz ist es, Sie auf diesem Weg zu begleiten, schrittweise aus dem operativen Geschäft auszusteigen und gleichzeitig die Werte Ihres Unternehmens zu steigern. Durch bewährte Prozessoptimierung und innovative Strategien verhelfen wir Ihrem Unternehmen zu nachhaltigem Wachstum.
Die nächste Generation stärken: Verantwortung und Innovation
Die Übergabe in die Hände der nächsten Generation erfordert Weitsicht und Vertrauen. Wir fördern diese Entwicklung und helfen Ihrem Nachfolger dabei, neue Stärken zu entdecken und direkt operativ in das Unternehmen einzubringen. Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der Verantwortung getragen wird, starke Teams geformt werden und wertvolle Innovation entstehen kann. Der Nachfolger wird nicht nur zu einer wertgeschätzten Führungskraft, sondern auch zu einem stolzen und erfolgreichen Unternehmer.
Ihre Reise, unser Engagement
Wir wissen, dass der Prozess der Unternehmensnachfolge sowie eine begleitende Wertsteigerung komplex und fehleranfällig ist. Deshalb bieten wir nicht nur strategische, sondern auch operative Unterstützung. Unsere Expertise und unsere Ressourcen stehen Ihnen vollumfänglich zur Verfügung, um Sie optimal auf erfolgskritische Situationen vorzubereiten. So vermeiden Sie nicht nur familiäre Spannungen, sondern auch unternehmerische Fehlentscheidungen. Wir holen sowohl das Beste aus dem Unternehmen als auch aus den Menschen heraus. Denn Ihr Erfolg ist unser Erfolg.
In der Welt der Familienunternehmen geht es um mehr als nur Geschäft.
Es geht um Tradition, Verantwortung und die Zukunft.
Wir bei Dr. Hepper & Next Generation sind überzeugt davon, dass eine gut geplante Übergabe und kontinuierliche Wertsteigerung das Herzstück Ihres Erfolgs bilden. Wir vereinen 40 Jahre internationale Geschäftsführungserfahrung mit tiefem Verständnis für die Psychologie der Wirtschaft. Wir sind Ihr Partner auf dem Weg zur erfolgreichen Übergabe in die nächste Generation mit kontinuierlicher Steigerung des Unternehmenswerts.
In der Welt der Familienunternehmen geht es um mehr als nur Geschäft.
Es geht um Tradition, Verantwortung und die Zukunft.
Wir bei Dr. Hepper & Next Generation sind überzeugt davon, dass eine gut geplante Übergabe und kontinuierliche Wertsteigerung das Herzstück Ihres Erfolgs bilden. Wir vereinen 40 Jahre internationale Geschäftsführungserfahrung mit tiefem Verständnis für die Psychologie der Wirtschaft. Wir sind Ihr Partner auf dem Weg zur erfolgreichen Übergabe in die nächste Generation mit kontinuierlicher Steigerung des Unternehmenswerts.
Familie & Unternehmen
Wer steht hinter der Unternehmerfamilie Hepper?
Wir vertreten in einzigartiger Weise die übergebende und die nachfolgende Generation.
Dr.-Ing. Ronald Hepper
Unternehmerpersönlichkeit mit über 40 Jahren Berufserfahrung, 20 Jahre davon in internationaler Geschäftsführung von Handwerk, Mittelstand und Konzern.
Sophie Hepper
Angehende Wirtschaftspsychologin, Vertreterin der Generation Y und Z sowie Jungunternehmerin und Geschäftsführerin
Wir vertreten in einzigartiger Weise die übergebende und die nachfolgende Generation
Mit Dr. Hepper & Next Generation profitieren Sie von dem Besten aus den zwei verschiedenen Welten von Vater und Tochter, vom erfahrenen Unternehmer und hoch motiviert sowie gut ausgebildeter Nachwuchsführungskraft.
1. Umfangreiches Know-how in der internationalen Unternehmensführung von
Handwerks-, Mittelstands- und Konzernunternehmen
2. Tiefgreifendes Insiderwissen über die Generationen Y und Z mit täglicher Präsenz in der Zielgruppe
3. Wissenschaftliche Ressourcen aus der angewandten Wirtschafts- und Medienpsychologie
Die Kombination aus dem langjährigen Erfahrungsschatz durch internationale Tätigkeiten auf Top-Level Niveau sowie der innovativen Anwendung psychologischer Strategien in der jungen Zielgruppe bieten einen unschätzbaren Mehrwert für Unternehmen im Prozess der Nachfolge.
Unsere Philosophie basiert darauf, dass die Zusammenarbeit sich bereits im ersten Jahr rentiert.
Mit Dr. Hepper & Next Generation erlangen Sie:
- Persönliche Entfaltung und Kompetenzentwicklung des Nachfolgers
- Schaffung von Ruhe, Sicherheit und Distanz für den Vorgänger
- Förderung familiärer Harmonie und Ausgleich unter allen Beteiligten
- Steigerung des Unternehmenswerts im Rahmen der Übergabe.
- Erfolg durch die effektive Nutzung des Potenzials aller Generationen
Mögliche gemeinsame Schritte in die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens
Vereinbaren Sie online inen Termin mit uns
Klicken Sie auf den Butten und wählen Sie einen passenden Termin für einen Ruckruf. Bitte korrekten Namen und Telefonnummer eingeben.
Wir rufen Sie zurück
Zum vereinbarten Termin findet der Rückruf mit dem unverbindlichen Austausch statt. Hier besprechen wir Ihre aktuelle Situation und geben bereits erstes Feedback aus unseren Erfahrungswerten.
Wir erstellen individuelle Handlungsempfehlungen
Sofern die Bedingungen stimmen, erstellen wir Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen, welche die individuellen Zielstellungen erfüllen und direkten Mehrwert für Sie bieten.
Persönliche Unterstützung beim Nachfolgeprozess
Gemeinsam arbeiten wir aktiv an und mit Ihrem Unternehmen und Sie erlangen Zugriff auf unser jahrelang erprobtes Expertenwissen aus der Praxis.
Analyse des Status Quo
Jedes Unternehmen und jede Familie weisen eine einzigartige Charakteristik auf. Unser erster Schritt besteht daher darin, aufmerksam zuzuhören, um den aktuellen Status zu erfassen und die relevanten Ansatzpunkte zu identifizieren.
Handlungsempfehlungen aus der Praxis
Die Unternehmensnachfolge ist ein kontinuierlicher Prozess, der häufig über mehrere Jahre hinweg andauert. Obwohl jeder Nachfolgefall einzigartig ist, lassen sich dennoch zentrale Phasen mit charakteristischen Merkmalen identifizieren, die in der Regel durchlaufen werden. Diese Phasen dienen der umfassenden Analyse und Einordnung, um den bestmöglichen Lösungsansatz zu ermitteln.
Gemeinsam vorwärts gehen
Wir nehmen Sie persönlich und kompetent an die Hand und begleiten Sie zur erfolgreichen Nachfolge in Ihrem Unternehmen. Sowohl die psychologischen als auch ökonomischen Aspekte werden hier nicht außer Acht gelassen. Sie profitieren von unserem langjährigen Erfahrungsschatz, tiefem Wissenshintergrund und handerlesenem Netzwerk.
Unsere Vorgehensweise
Unser gemeinsamer Weg in die sichere Zukunft Ihres Unternehmens
Standortbestimmung
Jedes Unternehmen und jede Familie weisen eine einzigartige Charakteristik auf. Unser erster Schritt besteht daher darin, aufmerksam zuzuhören, um den aktuellen Status zu erfassen und die relevanten Ansatzpunkte zu identifizieren.
Phaseneinordnung
Die Unternehmensnachfolge ist ein kontinuierlicher Prozess, der häufig über mehrere Jahre hinweg andauert. Obwohl jeder Nachfolgefall einzigartig ist, lassen sich dennoch zentrale Phasen mit charakteristischen Merkmalen identifizieren, die in der Regel durchlaufen werden. Diese Phasen dienen der umfassenden Analyse und Einordnung, um den bestmöglichen Lösungsansatz zu ermitteln.
Gemeinsam vorwärts gehen
Wir nehmen Sie persönlich und kompetent an die Hand und begleiten Sie zur erfolgreichen Nachfolge in Ihrem Unternehmen. Sowohl die psychologischen als auch ökonomischen Aspekte werden hier nicht außer Acht gelassen. Sie profitieren von unserem langjährigen Erfahrungsschatz, tiefem Wissenshintergrund und handerlesenem Netzwerk.
Junge Generation & Wirtschaftselite
Die führenden Köpfe hinter diesem Familienunternehmen
Dr.-Ing. Ronald Hepper
Geschäftsführer mit den Kernkompetenzen operativer Unternehmensführung, Technologie und künstliche Intelligenz sowie strategischer Unternehmensentwicklung
Sophie Hepper
Geschäftsführerin mit den Kernkompetenzen Generation Y und Z, Psychologie für Wirtschaft und Medien sowie stärkenbasierte Potentialentfaltung
Wissen & Ressourcen
Anregungen aus unserer täglichen Unternehmenspraxis
Unternehmensnachfolge: Professionelle Vorbereitung steigert Attraktivität und Firmenwert
Die Unternehmensnachfolge ist für die meisten Unternehmer ein Prozess, welcher in deren Leben nur einmal stattfindet.
Warum ist dieser Prozess der Übergabe so wichtig und bei professioneller Gestaltung gleichzeitig so außerordentlich attraktiv? Weil er im Idealfall nicht nur einen reibungslosen Übergang gewährleistet, sondern auch den Firmenwert messbar steigert.
Tradition und Weiterentwicklung: Potentiale der nachfolgenden Generation im Unternehmen
Die interne Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen ist ein entscheidender Schritt für die Zukunft des Unternehmens. In diesem Blogbeitrag werden wir die vielfältigen Potentiale beleuchten, die die nachfolgende Generation in den Nachfolgeprozess einbringen kann. Die nächste Generation bringt einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven mit, die den Erfolg der Unternehmensnachfolge maßgeblich beeinflussen können.
Neuroleadership auf oberster Führungsebene nutzen: Individuelle Motivation als Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Was ist Neuroleadership und wie kann man es strategisch für den Erfolg des Unternehmens nutzen? In der heutigen Geschäftswelt ist erfolgreiches Unternehmertum eng mit der Fähigkeit verbunden, Mitarbeiter auf höchstem Niveau zu führen. Traditionelle Führungsprinzipien greifen jedoch oft zu kurz, insbesondere wenn es um die Generationen Z und Y geht.
Machen Sie heute noch den nächsten, strategischen Schritt in Richtung Ihrer Zukunft.
