Erfolgreiche Unternehmensnachfolge im familiengeführten Mittelstand.
Die Zukunft vom Unternehmen, der Familie und dem Vermögen entscheidet sich maßgeblich bei der Unternehmensnachfolge. Deswegen unterstützen wir, die Unternehmerfamilie Dr. Hepper, Sie in diesem entscheidenden Prozess. Durch unsere einzigartige Gesamtbetrachtung von Nachfolgeplanung, NextGen-Ausbildung und Unternehmensentwicklung werden Generationen gemeinsam stärker als je zuvor. Vom Familienunternehmen – für Familienunternehmen.
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge im familiengeführten Mittelstand.
Die Zukunft vom Unternehmen, der Familie und dem Vermögen entscheidet sich maßgeblich bei der Unternehmensnachfolge. Deswegen unterstützen wir, die Unternehmerfamilie Dr. Hepper, Sie in diesem entscheidenden Prozess. Durch unsere einzigartige Gesamtbetrachtung von Nachfolgeplanung, NextGen-Ausbildung und Unternehmensentwicklung werden Generationen gemeinsam stärker als je zuvor. Vom Familienunternehmen – für Familienunternehmen.
Bekannt aus:
Family Business
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist kein Zufall.
Erfolgreiche Familienunternehmer wünschen sich eine Nachfolge, bei der die Familie harmonisch zusammenarbeitet, die nächste Generation neue Verantwortung souverän übernimmt, die übergebende Generation mit einem guten Gefühl loslassen kann, das Vermögen geschützt weitergegeben wird und das Unternehmen auch künftig erfolgreich bleibt.
Doch rund 70 % der Unternehmensnachfolgen scheitern. Denn anders als viele denken, ist es viel mehr als nur die Übertragung von Geschäftsanteilen und einem Gespräch beim Steuerberater. Die meisten Unternehmer durchleben diesen Prozess zum ersten Mal und da sind Fehler völlig normal. Das passiert nicht mit Absicht, sondern einfach aus Unwissenheit – es fehlt an Erfahrung, Struktur und Strategie.
Doch leider haben Sie bei der Unternehmensnachfolge keine zweite Chance. Was über Jahrzehnte aufgebaut wurde, kann dadurch innerhalb kurzer Zeit wirtschaftlich und familiär unter Druck geraten. Aber das Gute ist: es gibt ein von uns erprobtes Entwicklungskonzept für Familienunternehmen, mit welchem auch Sie die Unternehmensnachfolge meistern. Denn wenn man die Schritte kennt, ist es viel einfacher als gedacht, dass aus dem Generationswechsel kein Risiko, sondern eine echte Zukunftschance wird.
Wir unterstützen Familienunternehmer jeden Tag in genau solchen Situationen wie Ihrer – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum großen Industrieunternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum. Wir nehmen Sie vertrauensvoll an die Hand und führen Sie Schritt für Schritt zu Ihrem individuellen Erfolg – für Sie persönlich, für Ihre Familie und fürs Unternehmen.
Unser Entwicklungskonzept für Familienunternehmen
Unser Entwicklungs-Konzept für Familien-Unternehmen
Basierend auf den Erfolgsfaktoren der Unternehmensnachfolge unterstützt Sie Familie Dr. Hepper gemeinsam mit ihrem Team in verschiedenen Schwerpunkten.
Klarheit über die Übertragung von Verantwortung & Vermögen
Wer bekommt was, wann und wie? Und wie können wir als Familie zusammen arbeiten? Es braucht ein von allen Beteiligten getragenes Nachfolgekonzept, welches die Familie, das Unternehmen und das Vermögen berücksichtigt. Auch die harmonische Zusammenarbeit mit der Familie ist essenziell für eine gemeinsame Zukunft.
Unternehmerische Kompetenz der nächsten Generation
Mehr als nur fachlich stark: Es braucht eine praxistaugliche Vorbereitung der Nachfolger, denn diese erhalten in kürzester Zeit große Verantwortung für Unternehmen, Mitarbeitende und Vermögen. Entscheidend ist, dass sie sich zu einer erfolgreichen Unternehmerpersönlichkeit und anerkannten Führungskraft entwickeln.
Transaktionsfähigkeit des Unternehmens
Wie abhängig ist das Unternehmen vom Inhaber? Professionelle Strukturen, effiziente Prozesse und eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit sind die Basis für einen übergabefähigen Betrieb. Auch Digitalisierung und Innovationskraft spielen eine zunehmende Rolle, um am Markt bestehen zu können.
Wir leben authentisches Familienunternehmertum jeden Tag
Wir leben authentisches Familien-Unternehmertum
Die Unternehmerfamilie dahinter:
Dr. Hepper mit seiner Tochter
Als Vater und Tochter gemeinsam mit kleinem Team kennen wir die Perspektiven von Übergebern und Nachfolgern aus eigener Erfahrung. Und genau solche Situationen wie Ihre sind unser Tagesgeschäft.
- Zwei Generationen im eigenen Familienunternehmen unterstützt von einem kompetentem Team
- Dr. Ronald Hepper arbeitet auf Augenhöhe mit der erfahrenen Generation – als Unternehmerpersönlichkeit, Business-Angel, Startup-Juror, Top-Level-Führungsmentor und über 25 Jahren operativer CEO- und Geschäftsführungserfahrung in Handwerk, Mittelstand, Konzern und Familienholding
- Sophie Hepper ist als Jungunternehmerin die Ansprechpartnerin für die nachfolgende Generation mit fundiertem Hintergrund aus der Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaft
Wir verbinden traditionelle Werte mit innovativem Denken, unternehmerische Erfahrung mit psychologischem Verständnis und moderner Unternehmensentwicklung – damit aus mehreren Generationen eine starke gemeinsame Zukunft entsteht.
Nachfolge ist Vertrauens-Sache.
Über 600 (Familien-) unternehmen haben unser Wissen schon genutzt. Hier sind ein paar Eindrücke davon...
„Die Dr. Hepper Academy ist für mich eine absolute Herzensempfehlung! Als Nachfolgerin in einem Handwerksbetrieb wurde ich hier fachlich, strategisch und vor allem menschlich perfekt auf die Unternehmensnachfolge vorbereitet. […] Es gibt keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Unterstützung, die wirklich zu mir und meinem Betrieb passt […] Vielen Dank für diese wertvolle Unterstützung!“
Nachfolgerin einer Großbäckerei in 2. Generation
„Herr Dr. Hepper ist eine Ausnahmeerscheinung im deutschen Markt für mittelständische Unternehmen. Wir haben durchweg positive Erfahrungen gemacht und können ihn und sein Team sehr empfehlen, wenn Sie Ihr Unternehmen übergeben wollen.“
Nachfolger (extern) eines Elektrotechnikbetriebs
„Herr Dr. Hepper war und ist mir bei der Restrukturierung und Neuorganisation meines Unternehmens eine große Hilfe und ist mir Engagement und Expertenrat zur stelle. Die Neuausrichtung setzen wir mit seiner Hilfe auf ein neues Niveau. Vielen Dank für die Zusammenart.“
Übergeber eines Automobilzulieferers der 1. Generation
„Gemeinsam vertraulich in die Tiefe gehen zu können ist hier gelebte Praxis. Innerhalb sehr kurzer Zeit sind deutliche Veränderungen im Umfeld möglich, weshalb ich dieses Unternehmen immer weiter empfehlen werde. Egal in welchem Stadium man sich in einem Familienunternehmen befindet, Fam. Hepper ist der richtige Ansprechpartner.“
Nachfolger eines Holzindustriebetriebs in 3. Generation
„Herr Dr. Hepper hat sich von Anfang an sehr viel Zeit für uns genommen, und dann ein auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept erarbeitet. Seine Tochter Sophie hat uns, meine Tochter und mich, ebenfalls in verschiedenen Workshops unterstützt und begleitet. Sein Einsatz ging hier weit über das hinaus, was wir im Vorfeld vereinbart hatten. Dafür möchte ich mich nochmals bei Dir, lieber Ronald recht herzlich bedanken.“
Übergeber einer Schreinerei in 4. Generation
„Wir hatten vor dem Coaching mit Ronald & Sophie einige Herausforderungen. Besonders ich hatte Schwierigkeiten im eigenen Familienunternehmen Fuß zu fassen. Durch die Fundamente aus dem Führungsprogramm und die 1 zu 1 Betreuung durfte sich in letzter Zeit einiges positiv verändern, sowohl in der Firma als auch innerfamiliär. Ich fühle mich bestens für die Zukunft aufgestellt und würde jedem Nachfolger dieses Coaching empfehlen. Ein großes Dankeschön nochmal an Ronald, für die wertvollen Lektionen die ich von Ihm lernen durfte.“
Nachfolger eines Fliesenhandels in 3. Generation
„Die Beratung zur Unternehmensnachfolge war äußerst kompetent und professionell. Besonders hervorzuheben ist die klare und transparente Kommunikation während des gesamten Prozesses. Die Unterstützung war jederzeit lösungsorientiert und praxisnah, sodass ich mich bestens begleitet gefühlt haben. Absolut empfehlenswert! Vielen Dank“
Übergeberin einer Großpraxis in 2. Generation
„Ich kann Dr. Hepper nur wärmstens empfehlen. Als Teil der nächsten Generation eines Familienunternehmens gibt es viele Herausforderungen. Durch die Kombination von Vater & Tochter verstehen Sie diese Herausforderungen und können dadurch genau an den richtigen Stellen ansetzen. Klare Kommunikation – kompetente Unterstützung von Anfang an – Begeisterung und Spaß. Das beschreibt das Team und unsere Erfahrung am Besten.“
Nachfolgerin eines Weinbaubetriebs in 4. Generation
3 Schritte zur Zusammenarbeit mit unserem Haus
Unser Vorgehen folgt einer transparenten, klaren Struktur – wir legen Wert auf Seriösität und Vertrauen.
1.
Infogespräch per Telefon (kostenlos)
In diesem 30-minütigen Telefonat erhalten Sie einen Überblick zu den allgemeinen Möglichkeiten in Ihrer Situation. Dazu tragen Sie sich unter dem nachstehenden Button für ein kostenloses Informationsgespräch ein und wir rufen Sie zum gewünschten Zeitpunkt an. Hier reicht es, wenn nur einer der Beteiligten initial dabei ist.
2.
Strategiegespräch per Videocall (kostenlos)
Nachdem wir Ihre Situation analysiert haben und wissen, dass wir Ihnen sicher helfen können, zeigen wir Ihnen in diesem 60-minüten Video-Gespräch das konkrete Vorgehen auf. Sie lernen detailliert unseren Ansatz kennen und erfahren, wie wir bereits Anderen in ähnlicher Situation geholfen haben. Hier sollten alle wichtigen Beteiligten dabei sein, um offene Fragen zu klären.
3.
Entscheidung zur Zusammenarbeit
Sie erhalten ein offizielles Angebot, können in Ruhe drüber schlafen und entscheiden, ob Sie diesen komplexen, wichtigen Prozess alleine wagen – ohne eine zweite Chance zu haben. Oder ob wir den Weg gemeinsam gehen und wir Sie individuell und kompetent an die Hand nehmen. Dann vereinbaren wir den direkt ersten Termin und Sie profitieren von unserem langjährigen Erfahrungsschatz, tiefem Wissenshintergrund und handerlesenem Netzwerk.
Der Podcast für Familienunternehmer
MISSION:
FAMILY
BUSINESS
Dr. Ronald Hepper spricht mit seiner Tochter Sophie Hepper und spannenden Gästen über alles, was Familienunternehmer bewegt: Nachfolge, Führung, Unternehmensentwicklung, Vermögen uvm. – praxisnah, offen und authentisch.
Unternehmererfahrung trifft Psychologie, Klartext trifft Herzblut – für alle, die ein Familienunternehmen führen, gestalten oder zukunftsfähig aufstellen wollen.
Kostenloses Praxiswissen
... unkompliziert herunterladen und in Ruhe lesen.
E-Book: Die 5 Stufen um als Familienunternehmen in die nächste Generation zu kommen
Family Business leicht gemacht: Machen Sie endlich Schluss mit familiären Konflikten, fehlenden Strukturen, unprofessionellem Nachfolgeplan und mangelhafter Führung. E-Book kostenlos downloaden.
E-Book: 10 Fehler, die Sie bei der internen Unternehmensnachfolge unbedingt vermeiden sollten
Vermeiden Sie diese Fehler und ermöglichen Sie eine erfolgreiche Nachfolge in Ihrem Unternehmen – ohne unternehmerische Fehlentscheidungen und Familienkonflikte. E-Book kostenlos downloaden.
Onlinekurs: Die 12 Erfolgsfaktoren der Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb
Hier lernen Sie die 12 kritischen Faktoren kennen, welche den Erfolg der Unternehmensübergabe maßgeblich beeinflussen. Wir haben für Sie 16 kurze Videos aus unserer Erfahrung zusammengestellt – zum kostenlosen Herunterladen.
E-Book: Die 8 Phasen des erfolgreichen Nachfolgeprozesses - intern oder extern
Erfahren Sie in welcher der 8 Phasen vom Nachfolgeprozess Sie sich aktuell befinden und welche erfolgskritischen nächsten Schritte Sie jetzt unternehmen sollten. Eine PDF-Anleitung kostenlosen downloaden.
Vermögen - Familie - Unternehmen
2-Tagesseminar exklusiv für Familienunternehmen
Vom 29.10. – 30.10.2026 werden im historischen Hotel „Das Bischof“ in Tauberbischofsheim die rechtlichen, steuerlichen, strategischen und zwischenmenschlichen Aspekte der Unternehmensnachfolge beleuchtet – aus erster Hand mit Steuerberatern, Rechtsanwälten, Unternehmensberatern und Wirtschaftsprüfern aus der Praxis.
Für Familienunternehmen & Unternehmerfamilien:
Family Business Insights per Mail
Einblicke, Erfahrungsberichte und vielseitiges Wissen rund um Familienunternehmen, Nachfolge und Vermögenssicherung in unseren digitalen Briefen.