Über die führenden Köpfe dieses Familien-Unternehmens
Bei uns arbeiten Vater und Tochter Hand in Hand. Dr. Ronald Hepper vereint über 40 Jahre internationale Geschäftsführungserfahrung mit strategischem Weitblick, während Sophie Hepper als Wirtschaftspsychologin moderne Ansätze einbringt. Unsere Kunden schätzen uns als verlässliche Partner auf Augenhöhe, stets mit der Perspektive zweier Generationen.
Über die führenden Köpfe dieses Familienunternehmens
Bei uns arbeiten Vater und Tochter Hand in Hand. Dr. Ronald Hepper vereint über 40 Jahre internationale Geschäftsführungserfahrung mit strategischem Weitblick, während Sophie Hepper als Wirtschaftspsychologin moderne, menschlich fundierte Ansätze einbringt. Unsere Kunden schätzen uns als verlässliche Partner auf Augenhöhe, mit der Perspektive zweier Generationen.
20+
Jahre als GF in Handwerk, Mittelstand und Konzern
100+
Millionen Euro Projekterfahrung
24+
Stunden pro Tag Präsenz in der Generation Y und Z
40+
relevante Ansätze in der Wirtschaftspsychologie
50+
versch. Gewerke in unserem Netzwerk
Kostenloser Workshop,
Sonntag 11:00 Uhr:
Nachfolge leicht gemacht: In 4 Schritten von der Unsicherheit zur Nachfolgestrategie
Erfahrung der Senior-Generation trifft auf die Energie der Junior-Generation
Mit umfassendem Wissen aus erster Hand und tief verwurzelten Erfahrungen in der eigenen Familie sind wir bestens gerüstet, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Nachfolgeplanung zu bieten. Unsere Kombination aus jahrelanger unternehmerischer Erfahrung und frischen, innovativen Perspektiven ermöglicht es uns, sowohl strategische als auch operative Unterstützung zu leisten.
Dr.-Ing. Ronald Hepper
Unternehmerpersönlichkeit mit über 40 Jahren internationaler Erfahrung in der Geschäftsführung von Handwerk, Mittelstand und Konzern sowie Ansprechpartner für die Senior-Generation
Dr. Ronald Hepper vereint unternehmerische Weitsicht mit technischer Exzellenz – und steht wie kaum ein anderer für den Brückenschlag zwischen Generationen, Technologien und Märkten. Als promovierter Ingenieur mit Spezialisierung auf künstliche Intelligenz, ausgebildeter Betriebswirt, Handwerker und Investor blickt er auf eine außergewöhnlich vielfältige Laufbahn zurück.
Über 20 Jahre lang leitete er internationale Technologieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau – mit bis zu 500 Mitarbeitenden und einem Projektvolumen von über 100 Millionen Euro. Er entwickelte zukunftsweisende Produkte, meldete zahlreiche Patente an und baute Tochtergesellschaften in China und Indien auf.
Dr. Hepper war als Geschäftsführer weltweit unterwegs – und wurde aufgrund seines Engagements unter anderem vom Bundeskanzler und dem Freistaat Bayern zu internationalen Delegationsreisen eingeladen. Seine Leidenschaft für unternehmerisches Denken gibt er als Mentor für Spitzenführungskräfte, Business Angel und Juror für Businesspläne weiter.
Gemeinsam mit seiner Tochter Sophie führt er das Familienunternehmen Dr. Hepper – Family Business Development, in dem er seine jahrzehntelangen Erfahrungen Unternehmerfamilien zur Verfügung stellt – strukturiert, klar und mit menschlicher Tiefe.
Sein besonderer Fokus liegt auf der Senior-Generation: Unternehmerinnen und Unternehmern, die ihr Lebenswerk bewusst und wirkungsvoll übergeben wollen – mit klarem Blick für Werte, Verantwortung und Zukunft.
Dr. Ronald Hepper kann auf eine langjährige Karriere als Geschäftsführer zurückblicken, geprägt von wertvoller Erfahrung in international agierenden Industrieunternehmen, deren Hauptfokus im Bereich Maschinen- und Anlagenbau liegt.
Im Verlauf seines Lebens hat Dr. Ronald Hepper eine beeindruckende Vielfalt an Rollen ausgefüllt, darunter die eines Studenten, Handwerkers, Technikers, Doktors der Ingenieurwissenschaften mit Spezialisierung auf künstliche Intelligenz, Kaufmann und Börsenhändler. Seit nunmehr zwei Jahrzehnten lenkte er die Geschicke von Technologieunternehmen, die Hunderte von Mitarbeitern beschäftigen.
In den vergangenen zwei Jahrzehnten vertrat er als Geschäftsführer weltweit die von ihm geleiteten Unternehmen. Sogar der Bundeskanzler und der Wirtschaftsminister des Freistaats Bayern luden ihn zu ihren internationalen Reisen ein. Dr. Ronald Hepper entwickelte Produkte, besitzt zahlreiche Patente und schmiedete Unternehmensstrategien. Er leitete Tochtergesellschaften in China und Indien und engagiert sich seit Langem in der Unterstützung von Startups. Als mehrfacher Mentor und Coach für Spitzenführungskräfte und Gründer hat er sich einen Namen gemacht.
Im Laufe seiner vielseitigen Laufbahn unterstützte Dr. Ronald Hepper eine große Vielzahl von Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung. Dabei sammelte er ein umfangreiches Wissensspektrum aus erster Hand. In unserem Familienunternehmen nutzt er nun diese wertvollen Erfahrungen, um sie anderen Unternehmen zur Verfügung zu stellen.
- Erfolgreiche Geschäftsführung in Handwerk, Mittelstand und Konzern
- Mentoring von Geschäftsführung, Vorstand und Gesellschaftern
- Strategische und operative Entwicklung von Führungskräften und Unternehmen
- Berufsausbildungen und Studien in Handwerk, Ingenieurwesen und Betriebswirtschaft
- langjährige Erfahrungen als Investor und Betreuer von Startups


Sophie Hepper
Wirtschaftspsychologin, Nachfolgerin und Ansprechpartnerin für die Junior-Generation
Sophie Hepper vereint, was in Familienunternehmen oft gesucht wird und selten selbstverständlich ist: unternehmerische Verantwortung, wissenschaftliche Fundierung und ein feines Gespür für die Dynamiken zwischen Generationen.
Als Wirtschaftspsychologin mit internationalem Hintergrund bringt sie nicht nur methodisches Know-how, sondern auch einen klaren Blick auf das, was Übergaben in Familienunternehmen wirklich bewegt – emotional wie strategisch. Ihre Praxis–Studie zu den Erfolgsfaktoren erfolgreicher Nachfolgeprozesse bildet heute die Grundlage vieler ihrer Beratungsansätze.
Als Nachfolgerin und geschäftsführende Gesellschafterin im eigenen Familienunternehmen weiß sie, was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – nicht nur im operativen Geschäft, sondern auch im Spannungsfeld von Tradition und Zukunft.
In ihrer Rolle im Familienunternehmen Dr. Hepper – Family Business Development, das sie gemeinsam mit ihrem Vater führt, begleitet sie Unternehmerfamilien auf ihrem Weg durch komplexe Nachfolgeprozesse – mit Klarheit, Struktur und Feingefühl.
Ihr besonderes Engagement gilt der Junior-Generation: den Töchtern und Söhnen, Enkeln und Enkelinnen, die bereit sind, ihren Platz im Unternehmen zu finden – aber oft noch zwischen Erwartungen, Selbstfindung und Unternehmensrealität navigieren.
Mit starkem Netzwerkbewusstsein und gesellschaftlichem Engagement verknüpft Sophie Hepper unternehmerische Zukunftsgestaltung mit Gemeinschaftssinn – und gestaltet so aktiv die nächste Generation von Familienunternehmen mit.
Sophie Hepper ist studierte Psychologin im Bereich Wirtschaft und hat das Privileg, diese Wissenschaft in der Praxis einzusetzen und dabei authentische Verbindungen zwischen Unternehmen und Familie zu schaffen.
In diesem Kontext hat sie gelernt, die Erfahrungen älterer Generationen zu sehr wertzuschätzen und von ihnen wertvolle Erkenntnisse und Abkürzungen für ihren eigenen Weg zu gewinnen.
Im Verlauf ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn hatte Sophie Hepper die Gelegenheit, viele Teile der Welt zu bereisen und unterschiedliche Kulturen sowie wertvolle Denk- und Lebensweisen kennenzulernen.
Sie kam mit verschiedenen Schulsystemen in unterschiedlichen Städten in Berührung, gewann Einblicke in spannende Berufsfelder und traf inspirierende Persönlichkeiten.
Gegenwärtig setzt sie ihr theoretisches und praktisches Wissen vielseitig ein, indem sie sich aktiv in verschiedenen Netzwerken engagiert, sich für die junge Generation einsetzt und im familiären Unternehmen Andere beim erfolgreichen Weg in die nächste Generation begleitet.
- Jung-Unternehmerin und Geschäftsführerin
- Mentorin für junge Fach- und Führungskräfte der Gen Y und Z
- Studium der angewandten Psychologie für Wirtschaft und Medien
Unsere eigene Geschichte zeigt: Eine gelungene Unternehmensnachfolge ist möglich
Vor einigen Jahren standen wir, Dr. Ronald Hepper und seine Tochter Sophie, vor der besonderen Herausforderung, als Familie erfolgreich ein Unternehmen zu führen. Trotz unserer umfangreichen Erfahrung – Dr. Hepper mit über 40 Jahren internationaler Geschäftsführung und Sophie als engagierte Wirtschaftspsychologin – waren wir mit typischen Spannungen und Unsicherheiten konfrontiert, die das Zusammenspiel von Familie und Geschäft mit sich bringen. Es gab Momente, in denen wir uns fragten, ob eine professionelle Zusammenarbeit überhaupt möglich ist.
Wir erkannten schnell, dass es nicht nur um die Organisation von Geschäftsprozessen ging, sondern auch um die Balance zwischen familiären Werten und den unterschiedlichen Perspektiven unserer Generationen. Durch gezielte Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und klar definierte Rollen schafften wir es, eine harmonische und professionelle Zusammenarbeit aufzubauen. Der Weg war nicht immer einfach, aber er hat sich gelohnt: Heute sind wir beruflich und familiär enger verbunden als je zuvor. Wir vereinen Tradition mit Innovation und nutzen unsere Erfahrung, um andere Familienunternehmen dabei zu unterstützen, ähnliche Herausforderungen zu meistern.
Diese Erfahrung hat uns gelehrt, wie entscheidend es ist, sowohl die emotionale als auch die geschäftliche Dimension in Familienunternehmen zu berücksichtigen. Unser Wissen und unsere bewährten Methoden setzen wir ein, um Familienbetriebe dabei zu unterstützen, ihre Nachfolgeprozesse konfliktfrei und erfolgreich zu gestalten. Denn wir wissen aus erster Hand, wie wichtig es ist, das Lebenswerk in vertrauensvolle Hände zu übergeben und gleichzeitig Raum für neue Ideen zu schaffen.
Mit diesem Ansatz haben wir bereits zahlreichen Familienunternehmen aus unterschiedlichsten Branchen geholfen, ihre Nachfolge nicht nur reibungslos, sondern auch zukunftssicher zu gestalten. Unsere eigene Geschichte zeigt: Eine gelungene Unternehmensnachfolge ist möglich – und wir sind bereit, Sie auf diesem Weg zu begleiten.
Wir stehen noch für echte Werte.
Familie. Verbundenheit und Verantwortung, die in allem, was wir tun, spürbar ist.
Beständigkeit. Langfristig bleiben wir an der Seite und entwickeln nachhaltige Lösungen , die auch in Zukunft Bestand haben.
Zuverlässigkeit. Wir liefern, was wir versprechen und sind stets da, wenn Sie uns brauchen.
Integrität. Konsequentes, ehrliches Verhalten mit einem roten Faden, stets im besten Interesse unserer Kunden.
Respekt.
Gegenüber
den Erfahrungen, Bedürfnissen und Herausforderungen jeder Generation.
Ehrlichkeit. Klare Worte und eine Zusammenarbeit, die auf Transparenz und Vertrauen basiert.
Vertrauen. Die Basis jeder erfolgreichen Partnerschaft, geprägt von Verlässlichkeit und Transparenz.
Diskretion. Sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen bzgl. Familie und Unternehmen.
Innovation. Offenheit für neue Wege und moderne Ansätze, um zukunftsgerichtet zu handeln.
Exzellenz. Stets der höchste Anspruch an uns selbst, unsere Arbeit und die resultierenden Ergebnisse.
Wir sind…
… Verfechter von humanistischen Werten und gleichzeitig leidenschaftlich daran interessiert, anspruchsvolle Geschäftsziele zu erreichen. Wir fungieren als erfahrene Begleiter in Zeiten des Wandels, doch im Innersten sind wir auf der Suche nach verborgenen Schätzen.
Wissen & Ressourcen
Praxiswissen zum kostenlosen Herunterladen

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Onlinekurs: Die 12 Erfolgsfaktoren der Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb
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